La fuerza elige a Filoni: el arquitecto de Ahsoka sería el nuevo líder de Star Wars

Según un reporte reciente de The Hollywood Reporter, Disney evalúa con cautela el futuro liderazgo de la franquicia tras un periodo de expansión desigual bajo el mando de Kathleen Kennedy
Una sacudida importante se avecina en la galaxia muy, muy lejana. Tres meses después de conocerse la inesperada noticia de que Kathleen Kennedy dejará la presidencia de Lucasfilm, comienzan a surgir los nombres que podrían tomar el mando del universo Star Wars, y todas las miradas apuntan a Dave Filoni.
Según un reporte reciente de The Hollywood Reporter, Disney evalúa con cautela el futuro liderazgo de la franquicia tras un periodo de expansión desigual bajo el mando de Kennedy. Aunque su gestión vio el crecimiento de la saga en televisión y otros medios, las secuelas cinematográficas —especialmente en torno al personaje de Rey— dividieron a los fans y afectaron el prestigio de la marca.
Dave Filoni, ampliamente reconocido por ser uno de los arquitectos clave del universo expandido de Star Wars, sería el favorito para tomar las riendas tanto en cine como en televisión. Su trayectoria incluye obras aclamadas como The Clone Wars, Rebels, The Mandalorian, Ahsoka y The Bad Batch, consolidando su reputación como el heredero espiritual de George Lucas.
A su lado, estaría Carrie Beck, otra figura clave en el desarrollo narrativo de Lucasfilm. De concretarse este dúo, Disney apostaría por líderes con profundo conocimiento del canon y una conexión real con los fans de la saga.
Mientras tanto, el universo Star Wars continúa su expansión. El próximo gran proyecto será la película The Mandalorian and Grogu, seguida por la segunda temporada de Ahsoka y una ambiciosa cinta que promete cerrar los arcos narrativos recientes con un enfrentamiento épico contra el villano Thrawn.
Con el posible relevo de Kennedy en el horizonte, el futuro de Star Wars parece encaminarse hacia una etapa más cohesionada, liderada por quienes entienden y respetan el legado galáctico.


